木造住宅施工のご相談・お問合せ 06-6224-4033（平日9：00～17：00）
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最高の仲間たちと共に
住宅建築工事で大工などの建築技術者の不足が、昨今、大きな社会問題になっています。
そこで、最も大工の人手が必要な「建て方」のみを専門で請け負うことで、
人手不足でお困りになられている木造住宅建設会社様の生産性UPに貢献するのが、当社の「建て方一括請負システム」です。
19歳5名、18際2名と若いスタッフも多いので、すぐ溶けこんでもらえるはずです！
当社は、「人創り」と「チャレンジ精神」を目標に掲げ、皆さまのご期待に応えるべく、日々精進を続けています。
元気とやる気があれば、当社がしっかりサポートしますので、一人前の大工を目指してください！
当社の特徴的な制度が「固定月給制」です。まだまだ「日給月給制」「日給制」が多い建築業界において、数少ない制度を設立時から導入しています。「日給制」だと雨が続いたときなどには仕事にならず不安を感じてしまう…でも「月給制」であれば、そんな不安は解消されます。親会社の安定した基盤があり、成長企業であること、それに保険など福利厚生もしっかりしている。ここには「安定した暮らし」を実現できる基盤があります。
当社の特徴的な制度が「固定月給制」です。まだまだ「日給月給制」「日給制」が多い建築業界において、数少ない制度を設立時から導入しています。「日給制」だと雨が続いたときなどには仕事にならず不安を感じてしまう…でも「月給制」であれば、そんな不安は解消されます。親会社の安定した基盤があり、成長企業であること、それに保険など福利厚生もしっかりしている。ここには「安定した暮らし」を実現できる基盤があります。
先輩社員へインタビューして、仕事へのやりがいや会社のことを語っていただきました！
入社年月：2020年4月
出身校：布施工科高等学校
今の仕事は棟上げから屋根組みまでの「建て方」工事です。最初は先輩に教わりながら仕事を覚えていきました。2～3ヶ月で一通りの仕事ができるようになりました。この仕事にやりがいを感じるところはなんと言っても、みるみるうちに建物を組み上げていくところの達成感ですね。
社員同士はもちろん、社長や上司との距離もすごく近いのが当社の特徴です。社員の成長を心から応援してくれる社長の元で、なりたい自分を見つけて成長することができ、成長した事をきちんと評価してもらえる制度もあります。自分で望み努力をすれば社歴に関係なく現場以外の営業や事務方などのキャリアアップも目指せます。
入社年月：2020年4月
「建て方」工事の仕事をしています。大工さんが高齢化で重い材料が運ぶことができないので、当社にような「建て方」工事の会社に依頼が入ってきます。「建て方」工事に特化している会社が関西には2～3社しかなく、これからも受注量は増えていくと思いますので、忙しい分、給料もよくてやりがいを感じます。
19歳5名、18歳2名と年齢も近く若いスタッフが多いので、みんな本当に仲が良く、プライベートでも遊んだりすることが多いです。今はコロナ禍でなかなか出かけることはできませんが、落ち着いたらまたみんなで遊びにいきたいと話しています。こんな和気あいあいとした社風が自慢です。